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招贤纳士

工厂人事行政专员(资深)

一、人事方面

1、薪资的计算、汇总并申请发放等;

2、社保、公积金、意外险新增/减退办理等;

3、人员招聘、入职、离职相关手续的办理以及员工劳动合同、保密协议的续签汇总;

4、员工考勤,请假、年休等统计汇总;

 

二、行政方面

1、办公用品、日用品购置及相关采购费用汇总及报销等;

2、相关日常报表的统计整理;

3、主管安排的其他行政相关工作。
 

工厂人事主管

岗位职责:

  1.编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;

  2.根据人力资源发展规划,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;

  3.根据公司发展要求,针对各类岗位员工制定培训方案并具体实施;

  4.建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;

  5.负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理工作;

  6..组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

  7.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;

  8.与员工沟通、了解思想动态,及时提供员工关系方面的支持与服务。

  

任职要求:

  1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,3年以上人事工作经验,2年以上人力资源管理经验;

  2.熟悉劳动法律法规,熟练掌握人力资源管理各项专业技能;

  3.具有较强沟通协调能力,较强的分析、洞察能力和严谨的逻辑思维;

  4.具备较强的敬业精神和成就动机。

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