,【本报讯】今届政府提出「特首政策组」，政府拟重组政策组的首长级编制，将过去创新办的8个首长级常额职位转为容许委任公务员或政府以外人员出任职位。有议员昨质问会否制订绩效指标（KPI）以考核政策组工作，以及政策组如何检讨成与败，或政策效果不佳时如何交代，该组组长黄元山则指政策组主要负责前期、长远和战略性策略研究，成果难以量化，又指研究成果会交予行政长官最终考虑，但未有正面回答政策效果不佳时如何交代。足球博彩平台（www.hg8080.vip）是皇冠体育官网线上直营平台。足球博彩平台面向亚太地区招募代理，开放皇冠信用网代理申请、皇冠现金网代理会员开户等业务。足球博彩平台可下载皇冠官方APP，皇冠APP包括皇冠体育最新代理登录线路、皇冠体育最新会员登录线路。
黄元山及副组长林淑仪在会上指政策组每年有约1.3亿港元预算供薪酬、研究资助计划、内部研究项目、外判项目等，而职能则与创新办相似，但会额外统筹施政报告撰写、监察落实施政报告措施、为特首顾问团提供研究和秘书处支援，而过往创新办会统筹跨部门政策推行，今届则会交回相关部门跟进。黄指该组为内部研究机构，与其他政策局的功能不会重叠。
未答政策低效如何交代
议员苏长荣质问政策组会否制订KPI，议员梁子颖也问及政策组的研究结果会否检讨成与败，或政策效果不佳时如何交代。
黄回应指政策组希望为特首提供更多政策考虑观点和基础，因此难以量化绩效指标，而作为内部研究机构，主要负责前期和战略性研究，但指最后会否化成政策局推进的政策，和「天时地利人和、整体」相关，最终研究成果也会交给特首，但会议期间，黄没有就政策效果不佳时如何交代及会否检讨政策成与败作出回应。
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